Parce que les contraintes de nos clients ont considérablement évoluées en matière d’approche de formation et par notre volonté d’être toujours à l’écoute de nos interlocuteurs, nous avons enrichi notre offre globale de formations opérationnelles par des approches de développement en e-learning.

Le e-learning, de plus en plus répandu,  permet de :

  • Maîtriser plus efficacement les budgets de formations
  • Développer des actions à très grande échelle
  • Diminuer considérablement les frais de déplacement et d’hébergement
  • Réduire les contraintes d’organisation et de mise en place
  • Garantir un développement personnel à tous
  • Respecter le rythme d’apprentissage de chaque collaborateur
  • Optimiser les formations animées en présentiel

Nous concevons et formalisons une offre complète de formations e-learning, Managériale et commerciale, permettant à chacun de vos collaborateurs de suivre à leur rythme, sans contrainte et facilement des programmes développés sur-mesure selon vos objectifs.

cheminement se former

Nos pratiques

C’est dans un objectif d’optimisation de votre budget et de facilité d’accès à la formation individuelle que nous avons développé nos solutions e-larning standard et sur-mesure.

Cette offre se veut cohérente et puissante pour permettre à chacun d’acquérir de nouvelles connaissances ainsi que pour préparer et pérenniser une action de formation réalisée en présentiel.

Nous vous proposons :

  • Des programmes e-learning axés sur des thématiques Managériales, de Leadership, commerciales Terrain et sédentaires, communication ainsi du service Clients
  • Des mises en situation, des supports d’accompagnement, des autodiagnostics ainsi que des évaluations individuelles.
  • Un suivi personnalisé et un reporting précis des actions
  • Le développement des programmes dans différentes langues

Les garanties

Informer est facile, former oblige à l’excellence !

Il ne suffit pas d’apporter de l’information ou d’enrichir ses collaborateurs par d’importantes connaissances pour garantir la mise en œuvre de nouvelles pratiques porteuses de résultats.

L’approche e-learning, pour être pleinement réussie, exige :

  • Une très étroite collaboration avec vous pour comprendre votre culture d’entreprise et la maturité de vos collaborateurs
  • La juste définition des objectifs à atteindre à l’issue des actions
  • L’emploi de pratiques pédagogiques innovantes et implicantes
  • La maîtrise des processus de développement des compétences
  • La conception d’un parcours de formation particulièrement stimulant
  • Le soucis du détail tant sur le plan du graphisme que sur celui de l’interaction
  • Une mesure concrète de l’impact du parcours e-learning

C’est bien parce que …
la motivation ne se décide pas et que nous ne sommes pas des fabricants d’informations ..
Que nous pratiquons avec enthousiasme ce métier passionnant…
Stimuler l’envie, développer les pratiques, rendre capable et faire agir

L’approche des entreprises sur la formation au sein de leur organisme a profondément évolué au cours de ces dernières années. Aujourd’hui un parcours de formation se construit sur le long terme et dans le cadre d’une stratégie bien établie.

En complément de ses formations en présentiel, le cabinet de conseil en stratégie commerciale et formation commerciale Time ADN propose d’être Ahfir formé par le biais de méthodes e-learning. Ces nouvelles méthodes offrent une souplesse en termes de budget et d’emploi du temps plus adaptés aux défis actuels.

Retrouvez ici les formations commerciales en présentiel.

Quels sont les avantages du e-learning ?

Le e-learning est une méthode d’apprentissage à distance de plus en plus répandue. Grâce aux nouvelles technologies, il est désormais facile de mettre en place ce type de solutions à la suite de formations réalisées en présentiel.

En effet, les check it out budgets de formations sont nettement diminués notamment sur les frais de déplacement et d’hébergement. Le parcours de formation peut être déployé sur des actions à très grande échelle notamment si l’entreprise possède plusieurs sites en France et dans les pays limitrophes.

Les formations commerciales en e-learning permettent de réduire les contraintes d’organisation et d’optimiser les formations animées en présentiel par un suivi à distance des progrès de chacun des collaborateurs. Cette prise en charge rassure et garantit un développement personnel à tous, tout en respectant le rythme d’apprentissage de chacun.

Time ADN conçoit et formalise une offre complète de Mekla formations managériales et commerciales en e-learning. Ces formations permettent aux collaborateurs de suivre à leur rythme, sans contrainte et facilement des programmes développés sur-mesure.

Nos formations commerciales et managériales en e-learning

Time ADN, cabinet spécialisé en stratégie commerciale, a développé des solutions e-learning à la fois standard et sur-mesure. L’objectif : répondre aux besoins d’optimisation du budget et faciliter l’accès à la formation individuelle.

Notre but est de permettre à chacun d’acquérir de nouvelles connaissances et de pérenniser les acquis d’une action de formation réalisée en présentiel.  C’est dans cette optique que nous construisons les formations commerciales en e-learning cohérentes avec la stratégie commerciale globale et les objectifs que l’entreprise s’est fixés.

Nous proposons différents programmes e-learning basés sur les thématiques suivantes :

  • compétences managériales,
  • développement du leadership,
  • commercial terrain et sédentaire,
  • communication,
  • service client.

Notre méthode e-learning inclut des mises en situation, des supports d’accompagnement, des autodiagnostics, des évaluations individuelles ainsi qu’un suivi personnalisé et un reporting précis des actions.

Time ADN propose également le sites rencontres italiens gratuits développement de ces programmes dans différentes langues.

Réussir son programme de formation

L’approche e-learning proposée par Time ADN exige pour être pleinement réussie, la mise en place d’une très étroite collaboration avec l’entreprise. Le cabinet doit comprendre la culture d’entreprise et la maturité professionnelle de ses collaborateurs. Nous tenons à définir les objectifs à atteindre à l’issue des actions de formation que nous allons mettre en place. En effet, nous créons un parcours de formation particulièrement stimulant avec des pratiques pédagogiques innovantes et impliquantes. Nous tenons à fournir des outils pédagogiques visuellement clairs et des mesures concrètes de l’impact du parcours e-learning sur l’ensemble de la force de vente de l’entreprise.

Informer est facile, former oblige à l’excellence !

Il ne suffit pas d’apporter de l’information ou d’enrichir ses collaborateurs par d’importantes connaissances pour garantir la mise en œuvre de nouvelles pratiques porteuses de résultats.

Notre but est de constamment trouver des solutions de formation pertinentes et cohérentes avec vos objectifs. Pour cela, nous allons plus loin que la simple transmission d’informations. Nous pratiquons notre métier avec enthousiasme afin de donner la motivation nécessaire aux collaborateurs pour apprendre, progresser et évoluer.

Stimuler l’envie, développer les pratiques, rendre capable et faire agir.

Être conseillé en conduite du changement .